Gestão por competências

Objetivo geral

Desenvolver no participante o conhecimento teórico e prático sobre a necessidade de adquirir domínio sobre as diversas áreas que envolvem a gestão por competência com ênfase na implantação da gestão por competências em instituições públicas.Público-alvo

Servidores públicos que trabalham direta ou indiretamente na área gestão de pessoas.Carga Horária

40 horas (seis semanas de duração).Conteúdo programático

1 Conceito da gestão de pessoas;

2 Conceito da gestão por competências;

3 Estratégia, desempenho, metodologias;

4 Recursos para identificar e desenvolver competências;

5 Recursos essenciais para implementação do programa de gestão por competências;

6 Estratégias de implementação da gestão por competências em instituições públicas;

7 Perspectivas e desafios.Professor

Andréia Ribas é psicóloga e Pós-graduada em Gestão Estratégica de Recursos Humanos, Gestão e Administração de Projetos Sociais. Servidora Pública da Secretaria de Saúde do Distrito Federal e docente de Gestão de Pessoas, Relações Públicas e Humanas e Ética no Serviço Público.